为深入贯彻落实《干部人事档案工作条例》，夯实集团干部人事工作基础，进一步提升全集团干部人事档案审核、管理从业人员专业素养与实操能力，筑牢选人用人“第一道防线”，2026年8月18日，山西地质集团干部人事档案专业能力提升培训班在集团三楼会议室顺利举办。集团党委专职副书记、副董事长、工会主席杜玉河主持开班仪式，各二级子公司分管人事领导、人事部门负责人、档案管理人员、综合管理部及党建工作部相关业务人员参加培训。

开班仪式上，杜玉河指出，干部人事档案是教育培养、考核考察、选拔任用、监督管理干部的重要基础依据，是组织选人用人的“第一道防线”。中央、省委对新时代干部人事档案工作提出更高标准，举办本次专题培训班，是集团落实新时代党的组织路线，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化的现实需要。他要求全体参训人员，一要珍惜机会、带着责任学，认真钻研档案业务政策；二要严守培训纪律，保持优良学风；三要坚持学以致用，把学习成果转化为履职实效，切实提升集团档案管理整体工作质效。

本次培训特邀省委组织部专家进行专题授课。

首先围绕干部人事档案审核认定、日常管理两大板块展开授课。重点讲解了干部人事档案任前审核程序、“三龄两历一身份”审核认定口径、档案问题核查方法路径、档案造假甄别处置、问题档案处理，系统讲解档案收集归档、整理转递、查阅利用、安全保密等全流程管理规范。

随后从选人用人干部人事档案的问题、干部档案问题核查的方法与途径、干部档案问题的处理几个方面，作了系统深入的讲解。

全天的授课既从政策层面开展权威解读，又结合大量真实案例开展实操教学，直面档案工作中的难点堵点，内容详实、案例生动，针对性、指导性强，让参训人员进一步吃透政策、掌握实操方法。

培训结束后，集团对后续档案管理工作作出明确部署。要求参训人员做好二次传导，对本单位人事档案相关工作人员开展再培训再学习；各单位对照培训所学，全面梳理干部人事档案管理现存短板弱项，逐项排查、逐条整改。严格落实“凡进必审”“凡转必审”“凡提必审”“凡提必核”“凡提必听”“凡提必查”工作要求，把培训学习成效切实转化为破解实际问题、推动人事工作提质增效的强大动力，持续推动集团及各二级子公司干部人事档案管理规范化、科学化建设，为集团干部人才队伍高质量建设提供坚实保障。