为进一步提升市场开发服务中心煤焦组技术人员的能力，近日，检测技术有限公司对煤焦组4名检验检测人员进行了上岗考核。此次考核旨在通过科学公正的方式检验员工综合检测能力，实现持证上岗，优化资源配置，提高公司竞争力。

考核工作严格遵循《山西地质集团检测技术有限公司技术人员新入岗、转岗、加岗考核办法（试行）》的相关规定，根据考核方案，通过笔试、面试与问答、现场操作技能考核以及盲样测试、留样复测等方式，对检测人员专业能力进行全方位评价。

以考促学，夯实理论基础。笔试、面试与问答包括理论知识、实操规程、安全常识、实验原理、实验方法、数据处理以及紧急情况处理等方面的测试，考验被考核人员的专业素质和应变能力。

以考促干，强化操作技能。现场操作技能考核的内容，包括员工着装是否符合实验室着装要求、操作是否熟练以及是否符合操作规程或标准要求、原始记录是否及时准确且信息完整等。

盲样测试、留样复测是以检测结果的准确性和精密度为评估依据。

考核现场秩序良好，被考核人员严格按照规范进行操作，凸显了检测人员的专业素质与工作能力。

下一步，检测技术有限公司将继续遵循质量管理体系中对技术人员持证上岗的要求，对公司全体技术人员进行能力确认，确保上岗人员具备符合岗位要求的能力，为各中心选拔和培养优秀人才提供有效途径，助力公司检测事业的高质量发展！