为引导新入职员工快速熟知公司发展历程、吃透内部管理制度、明晰岗位职责标准，夯实职业成长根基，7月7日至8日，山西省第三地质工程勘察院有限公司组织开展为期两天的2026年新员工入职集中培训。公司党委书记、董事长王爱武出席会议并作开班讲话，公司党委副书记、副董事长、总经理王国栋、返聘专家周永昌教授、相关部门负责人亲自授课，新入职员工全员参加培训，人力资源部部长温振云主持会议。

开班仪式上，王爱武代表公司党委和全体干部职工，对新员工的顺利入职表示热烈欢迎，对大家选择扎根公司、携手共同发展表示诚挚感谢。他指出，人才是企业高质量发展的核心动力，青年职工是公司接续奋斗、开拓创新的新鲜血液和中坚力量，公司始终高度重视人才培养工作，持续搭建成长平台、为广大青年员工成长成才、实现价值提供坚实保障。王国栋结合公司发展沿革、经营现状与中长期发展规划，帮助新员工建立对公司发展脉络、战略布局的整体认知，让新入职员工深刻了解了公司的使命担当。他结合地质行业发展形势与公司业务需求，对全体新员工提出四点殷切希望和明确要求，一要坚定理想信念，筑牢思想根基；二要快速转变角色，深耕岗位实干；三要坚持勤学善思，持续提升自我；四要严守纪律底线，勇于担当作为。

随后，相关部门负责人围绕公司的规章制度、安全生产、党建引领、质量技术、廉洁从业教育等核心板块进行专题讲授，大家纷纷表示，本次培训内容贴合实际、受益匪浅，不仅快速了解了公司发展概况与工作要求，更明晰了今后的工作方向。

此次入职培训，既是新员工融入公司的“第一课”，也是公司夯实人才培育、激活新生力量的重要举措。下一步，公司将持续完善人才培养体系，常态化开展分层分类、精准化业务培训，搭建青年员工成长成才平台。同时，引导全体新入职员工尽快完成角色转变，立足岗位、勤学实干、精进本领，以饱满的工作热情、严谨的工作态度投入到今后各项工作中，为公司高质量发展注入源源不断的新生动力。